新时期企业集团人力资源管理重要性浅析

企业集团无论在资源规模还是结构模式上均存在明显的优势,在进行战略扩张以及跨行业经营的过程中,基于人员管理制度或是配套措施上的问题,使企业集团人力资源管理面临了更大的考验。由于结构性人员缺失以及原有人员的富余导致人力资源部门需要应对更为棘手的问题。为此,做好企业集团人力资源管理则显得更为重要。本文基于企业集团人力资源管理重要性,实践管理过程中存在的问题展开研究,并制定了科学有效的应对策略。对提升企业集团人力资源管理水平,创设明显的经济效益与社会效益,有重要的实践意义。