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| 人力资源群体价值计量模型的创新 | |
| 引用本文： | 李洋.人力资源群体价值计量模型的创新[J].统计与决策,2007(17):32-34. |
| 作者姓名： | 李洋 |
| 作者单位： | 四川师范大学 |
| 摘 要： | 随着知识经济时代的到来,人力资源已经成为推动经济增长、实现组织战略目标的关键因素,以物质、货币为基础的传统会计理论已不能满足相关利益人对人力资源价值信息的迫切要求,人力资源会计应运而生。虽然目前人力资源会计领域已取得一定的理论成果, |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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