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三支队伍建设的实践与探讨
引用本文:
杜春明.三支队伍建设的实践与探讨[J].中国劳动,2008(12).
作者姓名:
杜春明
作者单位:
胜利石油管理局劳动工资处
摘 要:
国有企业受长期计划经济体制影响,在人力资源管理过程中,普遍存在着重身份、轻岗位,重资历、轻考核,重约束、轻激励,同岗不同酬等弊端,这已成为了制约企业发展的瓶颈.
关 键 词:
高级专家
专业技术岗位
胜利油田
管理岗位
专业技术人才
技能操作
岗位设置
人力资源配置
队伍建设
操作岗位
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