| 目标规划法在企业人力资源需求预测中的应用 |
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| 引用本文： | 侯绍明. 目标规划法在企业人力资源需求预测中的应用[J]. 中国劳动, 2006, 0(2): 57-58 |
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| 作者姓名： | 侯绍明 |
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| 作者单位： | 中国长江航运(集团)总公司人力资源部 |
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| 摘 要： | 企业人力资源需求预测是人力资源管理的一项重要工作,它可以帮助企业明确未来人力需求趋势,做好人才储备工作;同时也可以帮助企业合理预测未来各部门、各类职位人员的需求情况,做好企业的定岗定编工作。面对日益复杂、变化更加剧烈的内外部环境,如何对动态环境中企业人力资源需
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The Application of Target Planning Method in the Forecast of Human Resources Demand for Enterprise |
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| Hou Shaoming. The Application of Target Planning Method in the Forecast of Human Resources Demand for Enterprise[J]. China Labour, 2006, 0(2): 57-58 |
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| Authors: | Hou Shaoming |
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| Keywords: | |
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