| 中国公务员制度的本土性资源解析 |
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| 引用本文： | 柳捷,杨成炬.中国公务员制度的本土性资源解析[J].社会科学家,2004(5):60-64. |
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| 作者姓名： | 柳捷 杨成炬 |
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| 作者单位： | 浙江警官职业学院,浙江,杭州,310012 |
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| 摘 要： | 公务员制度是从国外引进的,汉语“公务员”一词替代了官吏,干部的称谓走进了政治生活。在移植公务员制度时,我们保留了若干本土性资源,分别有公务员范围的界定体现了官本位、公务员没有政务官与事务官的分类、具有中国政党背景以及职位分类与品位分类混合的本土渊源、考选制对科举制度的历史继承与委任制受青睐的原因分析、组织人事部门的党政双重管理体系所体现的我国政党制度特征、中国式的特别权力关系等。挖掘本土性资源不是回归传统,而是知彼也要知己。
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| 关 键 词： | 公务员 本土性资源 考选任用 政党制度 |
| 文章编号： | 1002-3240(2004)05-0060-05 |
| 修稿时间： | 2004年7月8日 |
An Analysis on the Local Resources of China's Government Employee System |
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