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杂志ISSN号
南京民营企业优化薪酬管理的对策
作者姓名:
刘阳
作者单位:
中共江苏省委党校工商管理教研部 副教授
摘 要:
文章从揭示南京民营企业薪酬管理方面存在的普遍性问题入手,充分挖掘其深层次原因,并针对其 问题提出了优化南京民营企业薪酬管理的对策。本文认为建立健全企业人力资本战略性激励机制和具有高 度凝聚力的整合管理系统,是南京民营企业持续发展的根本出路和必然选择。
关 键 词:
民营企业
薪酬管理
人力资本运营
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