南京民营企业优化薪酬管理的对策

文章从揭示南京民营企业薪酬管理方面存在的普遍性问题入手，充分挖掘其深层次原因，并针对其 问题提出了优化南京民营企业薪酬管理的对策。本文认为建立健全企业人力资本战略性激励机制和具有高 度凝聚力的整合管理系统，是南京民营企业持续发展的根本出路和必然选择。