浅谈企业劳动人事管理

现代企业实行有目的管理,必须具备两个基本条件:一是企业拥有充分的经营管理自主权。二是企业外部的经济环境要有利于企业进行这种自主性管理,即企业管理必须由良好的社会经济条件来配合,其目的是为了实现企业目标。而企业目标由三个部分组成:一是企业的自身的生存和发展,直接表现为盈利状况。这是企业目标中最基本的任务。二是职工个人目标。职工参加工作,是为了获得物质报酬以及自我表现的机会。三是社会目标。任何企业都是社会大家庭的一个成员,毫无例外地要承担对社会的义务。要完成上述企业目标,离不开企业的劳动人事管理,它是企业管理的重要组成部分。 根据马克思主义政治经济学最基本的原理,在企业生产力诸因素中,其一,人比机器重要。自工业革命至今,机器逐渐地、越来越多地代替了体力,甚至代替厂部分智力,使人的能力大大提高。然而,有些企业管理者产牛了一种错觉,似乎企业的发展是机器而不是人带来的,机器比人重要。于是不重视人