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| 提高大学生职业素质 避免和减少企业解聘 | |
| 作者姓名： | 蔡龙生 张书颖 |
| 作者单位： | [1]广西交通职业技术学院 [2]北京政法职业学院社会法律工作系 |
| 摘 要： | 解聘是企业的一般行为，但是，解聘率高则不是正常现象。解聘与跳槽、辞职不同，是劳动者被迫失去工作，反映企业对劳动者不满，如果企业对多数劳动者不满，有可能间接反映对学校教育不满。 |
| 关 键 词： | 解聘 企业 职业素质 大学生 劳动者 学校教育 |
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