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| 关系视角下申请池中申请人数量最大化研究 | |
| 引用本文： | 毛清华,马洪梅.关系视角下申请池中申请人数量最大化研究[J].统计与决策,2010(8). |
| 作者姓名： | 毛清华 马洪梅 |
| 作者单位： | 燕山大学经济管理学院,河北,秦皇岛,066004 |
| 基金项目： | 河北省社会科学基金项目(HB09DYJ003) |
| 摘 要： | 文章创新地从管理学角度入手,基于弱关系的性质,建立了企业内外部招聘信息传递机制,并通过保障措施的实施保证了机制的有效运行,提高了企业的招聘质量和招聘效率。 |
| 关 键 词： | 招聘 社会网络 弱关系 传递机制 申请池 |
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