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| 宽带薪酬适用环境探析 | |
| 引用本文： | 胡学群.宽带薪酬适用环境探析[J].湖南社会科学,2006(4):122-123. |
| 作者姓名： | 胡学群 |
| 作者单位： | 湖南女子职业大学图书馆,湖南,长沙,410004 |
| 摘 要： | 宽带薪酬制度形成于20世纪80年代末、90年代初期的欧美发达国家。当时,美国和世界经济的衰退已经十分严重,企业破产倒闭的数目不断扩大,失业率不断上升,美国的传统企业面临着转型的各种压力,在此背景下,宽带薪酬制度应运而生,并建功于后来美国经济的复苏,从而开始被西方发达国家所接受和广泛应用。现阶段,我国越来越多的企业对这种制度从认可到实践,但总的说来,使用效果与理想中的期望值有着较大的差距。一、宽带薪酬是一种新颖有效的薪酬制度根据“美国薪酬管理协会”的词典定义,宽带薪酬制度是指多个薪酬级别及薪酬范围重新组合成相当少数… |
| 关 键 词： | 宽带薪酬制度 适用环境 20世纪80年代末 西方发达国家 传统企业 美国经济 制度形成 90年代 世界经济 破产倒闭 |
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