改进事业单位人力资源管理中绩效考核问题的思考

事业单位在政府职能体系中承担大量的社会服务职能，在社会发展中的作用愈加重要。本论文旨在深入研究事业单位的性质和特点，通过绩效考核的相关理论，分析事业单位绩效考核存在的主要问题，并提出具有针对性的改进建议，以促进事业单位绩效管理体系更好地服务于事业单位发展。