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| 人力资本在转让权中的作用及其制度保证 | |
| 引用本文： | 房国忠,李春艳.人力资本在转让权中的作用及其制度保证[J].社会科学战线,2002(2). |
| 作者姓名： | 房国忠 李春艳 |
| 作者单位： | 东北师大国际工商管理学院 (房国忠)，东北师大国际工商管理学院(李春艳) |
| 摘 要： | 我国产权制度的改革，由于政企不分，使得具有专门知识的人与决策权相分离，造成转让权效率低下，其制度原因是公有制基础上的计划经济体制、没有明确的财产制度和财产关系、不合理的干部选拔制度、激励不足和激励错位、资本市场上的制度缺陷等，对此，提出了相应的制度创新。 |
| 关 键 词： | 人力资本 转让权 制度保证 |
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