| 企业内部信任管理探析 |
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| 引用本文： | 和芸琴. 企业内部信任管理探析[J]. 晋阳学刊, 2007, 0(2): 51-53 |
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| 作者姓名： | 和芸琴 |
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| 作者单位： | 辽宁大学,工商管理学院,沈阳,110036 |
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| 摘 要： | 在面临日益激烈的国际市场竞争的今天,企业行为对社会的影响力越来越大,企业不仅仅要为社会提供产品和服务,也要承担其社会责任来赢得社会的认可,其中需要对员工负责任是基础,由此出发才能由内而外,赢得更多利益相关群体对企业的信任,这需要企业在企业内部塑造诚信文化,构建制度信任体系,搭建信任平台,以此来提升企业的竞争力.
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| 关 键 词： | 信任 诚信组织 制度 企业行为 信任管理 Enterprise Trust Management 竞争力 信任平台 信任体系 构建制度 诚信文化 利益相关群体 员工 责任 产品和服务 影响力 社会 国际市场竞争 |
| 文章编号： | 1000-2987(2007)02-0051-03 |
| 修稿时间： | 2006-08-22 |
An Analysis of the Trust Management within the Enterprise |
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| He Yun-qin. An Analysis of the Trust Management within the Enterprise[J]. Academic Journal of Jinyang, 2007, 0(2): 51-53 |
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| Authors: | He Yun-qin |
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| Abstract: | Nowadays,the corporate's social influences become more and more obvious.The corporate not only provides products and services,bus also takes on social responsibility to win the acceptation of the society.The corporate should be responsible for its employee,then get more trust from other stakeholders.In order to reach this goal,the corporate should build trust culture and trust institution to promote the competence. |
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| Keywords: | trust trust organization institution |
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