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| 天津：提升企业薪酬调查质量 | |
| 作者姓名： | 沈超 |
| 作者单位： | 天津市人社局 |
| 摘 要： | <正>2022年正值企业薪酬调查工作全面实施十周年。天津各级人社部门坚决贯彻落实党中央、国务院在企业工资宏观调控方面的决策部署，积极完善企业薪酬调查和信息发布制度，从夯实基础、优化服务、强化应用等多个方面，着力推进工作创新、服务创新和应用创新，不断将企业薪酬调查工作引向深入。“三道关口”增强调查实效严把准入关，确保样本质量高、底数清。确定调查样本是企业薪酬调查工作的当头炮。快速准确联系样本企业，及时替换不符合要求的样本企业， |