| 上市公司股票期权方案设计研究 |
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| 引用本文： | 孙永祥,金萍.上市公司股票期权方案设计研究[J].绍兴文理学院学报,2001,21(6):74-79. |
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| 作者姓名： | 孙永祥 金萍 |
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| 作者单位： | 1. 绍兴文理学院,浙江,绍兴,312000
2. 浙江大学,经济学院,浙江,杭州,310028 |
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| 摘 要： | 在西方盛行已久的股票期权作为一种有效的人力资源激励机制,目前,已渐渐为我国企业所重视和接受.文章从股票期权的特征入手,分析其适用范围,通过研究我国一些早期实施股票期权的案例,发现目前在我国实施股票期权的一些障碍及存在的问题,并针对这些问题简单设计了目前我国上市公司可行的股票期权实施方案,最后对股票期权的顺利执行提出了几点建议.
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| 关 键 词： | 经理股票期权(ESO) 激励机制 薪酬委员会 国有股减持 |
| 文章编号： | 1008-293X(2001)06-0074-06 |
| 修稿时间： | 2001年5月20日 |
Research on Designing PLC's Stock Option |
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| Sun Yongxiang,Jin Ping.Research on Designing PLC''''s Stock Option[J].Journal of Shaoxing College of Arts and Sciences,2001,21(6):74-79. |
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| Authors: | Sun Yongxiang Jin Ping |
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