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| 激励与约束对称是培养和提升国有企业竞争力的关键 | |
| 引用本文： | 房国忠,王湘敏.激励与约束对称是培养和提升国有企业竞争力的关键[J].社会科学战线,2003(5). |
| 作者姓名： | 房国忠 王湘敏 |
| 作者单位： | 东北师范大学国际工商管理学院 (房国忠)，东北师范大学国际工商管理学院(王湘敏) |
| 摘 要： | 国有企业竞争力归根结底是企业人力资源的竞争力。在培养和提升国有企业竞争力的过程中,建立和完善激励与约束对称的激励机制是关键。改变或偏重激励或偏重约束的现有激励措施,才能使国有企业的所有者、经营者和劳动者的利益和责任对称,充分发挥现有人力资源的作用,并对企业外部人力资源保持强大的吸引力,进而保持和壮大国有企业竞争力。 |
| 关 键 词： | 激励与约束 对称 培养与提升 竞争力 |
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