人力资源管理中激励竞争问题研究 |
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引用本文: | 王友秀.人力资源管理中激励竞争问题研究[J].经营管理者,2013(12):124. |
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作者姓名: | 王友秀 |
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作者单位: | 河北省水利水电勘测设计研究院 |
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摘 要: | 论述了在人力资源管理中激励竞争的含义和目的,在激励竞争中要用好"三要素"即:需求、期望、公平。实行激励竞争机制必须确立激励目标。激励目标的确定必须服从于企业总体目标的实现,必须符合有关法规政策等。要实行激励竞争的有效进行,必须有规范化的考核制度,形成一个公平竞争的氛围。对于目前激励竞争中存在的问题,笔者提出了解决对策。
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关 键 词: | 激励竞争 要素 考核 对策 |
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