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DOI
责任编辑
分类号
杂志ISSN号
企业定岗定编定员设计浅议
作者姓名:
段建忠
作者单位:
陕西煤炭建设公司人力资源部
摘 要:
<正>人力资源管理工作中的"三定",是"定岗、定编、定员"的简称,是根据一定的程序和方法确定组织中的岗位、岗位编制和岗位任职要求的合称。"定岗"就是设计组织中承担具体工作的岗位,"定编"就是设计从事某个岗位的人员数量,"定员"则是设计从事某个岗位的人员素质。一、"三定"设计的意义三定设计工作是人力资源管理的基础性工作,属于人力资源规划模块的内容。它是一个动态的不断调整的过程,一般随企业的发展战
关 键 词:
岗位设置
企业战略目标
任职要求
岗位编制
人力资源规划
设计组织
人力资源管理
管理工作
定员
具体工作
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