建筑施工企业专业技术人员离职现象分析及对策——基于某国有建筑施工企业的研究 |
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引用本文: | 赖跃璇.建筑施工企业专业技术人员离职现象分析及对策——基于某国有建筑施工企业的研究[J].经营管理者,2013(9):13-16. |
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作者姓名: | 赖跃璇 |
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作者单位: | 中铁二十五局集团第一工程有限公司 |
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摘 要: | 本文通过对某国有大型建筑施工企业2007-2012年间180名专业技术人员离职情况进行分析,探究建筑施工企业专业技术人员离职现象的特征及其外部影响因素,并尝试提出针对性的对策。分析结果表明,影响建筑施工企业专业技术人员离职的外部因素主要包括环境因素与社会关系因素两大类,分别对员工的工作满意度和组织承诺度发生影响,进而影响员工的最终离职行为。
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关 键 词: | 建筑施工企业 专业技术人员 离职 分析 对策 |
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