浅谈绩效考核的沟通反馈和结果运用

进入21世纪,人力资源成为企业之间竞争的核心,创造高绩效成为提升企业竞争力的关键。本文将以DF公司为例,针对实际出现的问题,提出如何建立有效的的绩效考核沟通反馈机制和结果运用方式。