企业人力资源管理存在的问题及方法创新

现如今激烈竞争的社会下,企业要想在竞争中取得一席之地,就需要加强企业内部管理,营造良好的企业内部环境.换句话说,企业的发展壮大关键是看企业内部人员的素质,这才是企业发展的根本,企业发展的动力来源.企业人力资源管理关系到企业的稳定与发展,是企业生死存亡的关键所在.现如今由于一些固有因素,使得企业的人力资源管理存在了多方面的问题,这写问题在一定程度上必将影响企业的长远发展.本文,笔者将通过对从企业人力资源管理入手,分析研究出企业人力资源管理存在的问题,并找寻解决办法,希望对企业人力资源管理有所帮助。