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| 基于胜任力的高绩效工作系统构建 | |
| 引用本文： | 鹿军,朱训伟.基于胜任力的高绩效工作系统构建[J].经营管理者,2013(10):100+73. |
| 作者姓名： | 鹿军 朱训伟 |
| 作者单位： | 安徽省烟草公司;安徽省烟草公司人力资源处 |
| 摘 要： | 胜任力是与工作绩效直接相关的知识、技能与特质等的集合,是决定工作绩效最重要的能力要素。本文在前人研究的基础上,以提高企业绩效为目标,以员工胜任力为核心和基础,从如何提高胜任力和发挥胜任力效用两个方面,探索如何构建基于胜任力的高绩效工作系统。 |
| 关 键 词： | 胜任力 高绩效工作系统 人力资源 |
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