认知风格及信息类型对招聘决策的影响

本研究要求两种认知风格的被试根据不同信息对模拟招聘中的候选人评分,使用多重测量方差分析,并做简单效应,对交互作用进行检验。结果表明,场独立型与场依存型被试在两种信息类型上均差异显著,客观信息在两种认知风格中的差异不显著,主观信息这一信息类型则差异显著,其中,场依存型被试在阅读主观信息时的评分显著增高。