分析企业成本管理与绩效工资核算方式 |
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引用本文: | 田瑜梅.分析企业成本管理与绩效工资核算方式[J].经营管理者,2013(12):90. |
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作者姓名: | 田瑜梅 |
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作者单位: | 江苏省镇江市丹徒区大港汽渡管理处 |
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摘 要: | 一个企业的整个过程中,都贯穿着成本管理和控制,这直接关乎着企业的经济效益和发展。企业通过各种各样的方式降低成本,使产品按照预先的测算水平循序渐进的进行。成本的控制节省了生产消耗、关乎着企业经济运营的命脉。除了耗费在产品原料、企业等各种硬件设施上的成本外,还包括工作人员的工资结算,这些都是一个企业盈利前必须投入的。与传统固定的工资结算方式相比,在现代企业运营管理中产生了一种新的方式,绩效工资核算方式,它与企业成本的控制与经济发展有着密不可分的关系。本文首先分析了企业成本管理的问题和应对措施,接着简单介绍了绩效工资核算方式的内容含义和特点,进而逐步分析了绩效工资核算方式在企业成本管理控制中发挥的意义和作用关联。
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关 键 词: | 企业 成本管理 绩效工资 核算 管理 |
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