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毕节烟草劳动用工分配体系优化研究
引用本文:朱钰婷.毕节烟草劳动用工分配体系优化研究[J].经营管理者,2013(13):12-12.
作者姓名:朱钰婷
作者单位:贵州省毕节市烟草专卖局公司
摘    要:企业劳动用工分配体系是关系到每个员工切身利益的大事,处理得好能调动员工的积极性和主动性,激发员工的创造力;处理得不好会挫伤员工的士气影响组织的劳动效率。本文从对毕节烟草商业组织结构、薪酬管理、绩效管理、职业发展通道的现状及存在问题分析入手,探索毕节烟草劳动用工分配体系的优化思路。

关 键 词:毕节烟草  劳动用工分配体系  优化
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