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| 试论人力资本产权与人力资源激励机制创新 | |
| 引用本文： | 关德民.试论人力资本产权与人力资源激励机制创新[J].经营管理者,2013(9):130. |
| 作者姓名： | 关德民 |
| 作者单位： | 新疆电力设计院 |
| 摘 要： | 人力资本定义的主要作用是规范了人力资本的产权构成。该定义下,企业员工作为人力资本的所有者,将充分享有使用权、收益权及处置权。而当前,各企业普遍创新了人力资源激励机制,实行员工持股、股票期权,其目的就是为了使人力资本获取其应有收益。 |
| 关 键 词： | 人力资本 产权 激励机制 |
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