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心理资本对青年女性科技人员绩效影响的调查分析
引用本文:彭舜,肖湘雄,杜伟珊.心理资本对青年女性科技人员绩效影响的调查分析[J].河北科技师范学院学报(社会科学版),2015,14(2).
作者姓名:彭舜  肖湘雄  杜伟珊
作者单位:1. 湘潭大学公共管理学院,湖南湘潭,411105
2. 广州市广播电视大学,广东广州,510655
基金项目:全国教育科学“十二五”规划课题“新时期高校青年教师心理资本开发与培养研究”,湖南省科学技术厅科技计划项目“湖南青年科技人员心理资本对创新驱动发展绩效的影响机理研究”,国家开放大学立项项目“开放大学背景下电大教师心理资本开发与培养”
摘    要:通过对湖南省长沙、株洲、湘潭三市92名45岁以下青年女性科技人员的调查发现,青年女性科技人员绩效提高的主要障碍有:青年女性科技人员工作压力大、挑战传统女性角色的家庭压力大、深感科研工作环境的不公平、科技工作缺乏必要的社会支持等;分析了心理资本对青年女性科技人员任务绩效、关系绩效、工作绩效的影响:心理资本促进任务绩效的完成、推动关系绩效的改善、激发工作效率的提高、助推工作压力的释放.

关 键 词:心理资本  青年女性科技人员  绩效

Investigation and Analysis of the Effects of Psychological Capital on the Performance of Young Women Scientific and Technical Personnel
Peng Shun,Xiao Xiangxiong,Du Weishan.Investigation and Analysis of the Effects of Psychological Capital on the Performance of Young Women Scientific and Technical Personnel[J].Journal of Hebei Normal UNiversity of Science & Technology :Social Sciences,2015,14(2).
Authors:Peng Shun  Xiao Xiangxiong  Du Weishan
Abstract:
Keywords:
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