摘 要: | 一、文献采购工作面临的问题 南理工人文学院资料室的文献采购工作过去一直采用资料室主任负责制,这种方法既有有利的一面,又有不科学的一面。在宏观方面,采购人员可以从资料室的整体藏书结构的发展角度来选书,坚持选书必选专业书的原则,与学科发展紧密配合,对资料室藏书情况非常热悉,能够较好地控制各专业图书的比例,协调藏书的整体结构,这种工作制度可以起到很好的宏观调控的作用。然而,在微观上问题就暴霹了出来,在某一专业领域,专业人员是专家,他们对本领域的图书情况的了解比起资料室工作人员来说占有明显的优势。一个人的能力毕竟有限,不可能面面俱到,与各专业学科人员相比,对本专业的最新动态的了解程度显然是有一定差距,由于采购中的个人倾向性问题,造成了藏书结构的偏差,这是一个现实的问题,直接影响到了藏书的质量,降低了图书的利用率,造成了一种隐形损失。以说,资料室工作人员选书与各专业人员选书是各有千秋,缺一不可,我们应该将两者有机地联系在一起,使藏书建设更具科学性、合理性。
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