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| 企业人力资源管理中的伦理观 | |
| 引用本文： | 翁彤.企业人力资源管理中的伦理观[J].职业,2003(1):34-35. |
| 作者姓名： | 翁彤 |
| 作者单位： | 国华荏原环境工程有限公司 |
| 摘 要： | 一、职业伦理观是企业文化建设的重要内容在企业人力资源管理实践中，培养职业化的伦理观，是企业文化建设的重要内容，堪称企业实现可持续发展的必要保证。所谓人力资源管理中的伦理观或者伦理导向，就是企业中的每个从业者相对于企业团队所体现出的职业操守和团队意识。企业在实施其人力资源战略时经常会发现一个奇怪的现象：一些似乎成就斐然的人才在被挖到一个新的企业之后，其表现却往往不如人意，最终结果要么被企业炒掉，要么自己灰溜溜请辞。究其原因，关键在于人才服务于企业时，体现的个体伦理观与企业整体伦理导向之间的差异。一… |
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