| 基于网络联盟环境的工作满意度、组织承诺与网络组织效率的关系研究 |
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| 引用本文： | 徐碧琳,李涛. 基于网络联盟环境的工作满意度、组织承诺与网络组织效率的关系研究[J]. 南开管理评论, 2011, 14(1) |
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| 作者姓名： | 徐碧琳 李涛 |
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| 作者单位： | 天津财经大学商学院 |
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| 摘 要： | 本文基于非契约机制视角,采用结构方程研究方法,对网络联盟环境的工作满意度、组织承诺与网络组织效率的关系进行实证研究.文章首先利用信度、效度分析,确定了网络联盟环境下工作满意度、组织承诺、网络组织效率的度量因素;据此,利用结构方程模型,验证了网络联盟环境下,工作满意度、组织承诺与网络组织效率的关系路径.最终得到以下结论:网络组织环境下,工作满意度正向促进网络组织效率;工作满意度正向促进组织承诺;组织承诺对网络组织效率的正向促进作用较弱;组织承诺在工作满意度正向促进网络组织效率的过程中,起部分中介作用.本文的研究结论对于利用非契约机制改善网络组织效率具有重要理论与实践意义.
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| 关 键 词： | 网络联盟 工作满意度 组织承诺 网络组织效率 |
A Study on the Relationship between Job Satisfaction,Organizational Commitment and Efficiency of Firm Network Based on the Network Environment |
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| Xu Bilin,Li Tao. A Study on the Relationship between Job Satisfaction,Organizational Commitment and Efficiency of Firm Network Based on the Network Environment[J]. Nankai Business Review, 2011, 14(1) |
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| Authors: | Xu Bilin Li Tao |
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| Affiliation: | Xu Bilin,Li Tao Business School,Tianjin University of Finance and Economics |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | Firm Network Environment Job Satisfaction Orga-nizational Commitment Efficiency of Firm Network |
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