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| 中小型民营企业的培训外包 | |
| 作者姓名： | 蔡翔 李翠 郭冠妍 |
| 作者单位： | 桂林电子科技大学管理学院 |
| 摘 要： | 一项对美国500家公司的调查表明,在人力资源管理的主要职能中,外包化程度较高的分别是福利、培训和工资发放,分别占被调查公司的75%、65%和62%.可见培训作为人力资源管理的一项重要内容,正日益呈现一种外包化管理的趋势. |
| 关 键 词： | 中小型民营企业 趋势 力资源管理 调查表 工资发放 培训 福利 程度 外包化 主要职能 美国 |
| 本文献已被 CNKI 万方数据 等数据库收录！ | |
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