|
|||||
|
|
| 浅谈领导者的用人艺术 | |
| 引用本文： | 任松华.浅谈领导者的用人艺术[J].理论界,2005(6):39-39. |
| 作者姓名： | 任松华 |
| 作者单位： | 葫芦岛市龙港区人民政府 |
| 摘 要： | 用人的艺术是领导科学中一门永远值得研究的课题和学问。实践证明,拥有资源优势,资本优势,未必就拥有发展优势,而人才是真正的战略资源,拥有人才,才拥有真正的优势。要成为一名卓越的领导者就必须要具备较强的求才、知才、育才的能力,这是决定企业成败的关键。一、领导者要善于用全面的观点去识别人才有多种多样,不同的领导者对人才的认识也各不相同。但有一点是必须要遵循的,那就是识才必须要公心为上,即要坚持德才兼备,又不能求全责备。一是要坚持在实践中识人,“路遥知马力,日久见人心”,成功的领导者要学会在实际工作中观察人才,认别人… |
| 关 键 词： | 领导者 用人艺术 领导科学 资源优势 资本优势 发展优势 战略资源 拥有 人才 卓越 育才 成败 企业 |
| 本文献已被 CNKI 维普 万方数据 等数据库收录！ | |