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杂志ISSN号
国有企业的人才使用
作者姓名:
华晓艳
作者单位:
中铁二局社会事业管理中心
摘 要:
人才是企业的第一生产力.人才的培养和使用具有紧迫性、现实性和重要性。针对人才使用方面仍然存在的种种不合理现象进行探讨.其意义不仅在于澄清模糊认识.更重要的是帮助人们正确地使用人才,发挥人才的作用。尤其是在社会竞争日益激烈的今天.其意义更加现实和深远。
关 键 词:
人才使用
国有企业
第一生产力
不合理现象
使用人才
模糊认识
社会竞争
现实性
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