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| 人力资源开发与激励有效性的思考 | |
| 引用本文： | 原海滨.人力资源开发与激励有效性的思考[J].学术交流,2003(5):111-113. |
| 作者姓名： | 原海滨 |
| 作者单位： | 哈尔滨理工大学,黑龙江,哈尔滨,150080 |
| 摘 要： | 人才增值是人力资源开发与管理的出发点和归宿 ,建立科学的激励机制才能促进人力资源增值。人员激励应将个人目标与组织目标结合起来 ,发现和体现差别 ,综合考虑 ,系统设计和运用各种手段 ,最大限度地挖掘员工潜力 ,激发员工的工作积极性和创造性。 |
| 关 键 词： | 人力资源 激励机制 人力资源管理 |
| 文章编号： | 1000-8284(2003)05-0111-03 |
| 修稿时间： | 2002年11月21 |
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