| 企业吸引人才应注重薪酬与文化结合 |
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| 引用本文： | 马斌,李莉颖,秦会青.企业吸引人才应注重薪酬与文化结合[J].职业时空,2005(12):12-13. |
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| 作者姓名： | 马斌 李莉颖 秦会青 |
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| 作者单位： | 赵泽洪（重庆大学贸易与行政学院）;胡丽文（重庆大学贸易与行政学院） |
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| 摘 要： | 陈惠江苏安惠生物科技有限公司董事长 从事食用菌行业20年,人称"中国灵芝大王"."执著追求、开拓创新、诚信经营、奉献社会"是陈惠20多年创业历程的真实概括.作为一家优秀企业的掌舵人,安惠健康事业的领跑者,正不遗余力全身心投入打造食用菌健康产业民族品牌,并以"安泰康健,惠泽天下"的理念,把安惠健康事业演绎得更加透彻、更加恢宏、更加精彩.
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| 关 键 词： | 吸引人才 企业文化建设 市场经济 工作环境 福利待遇 市场冲击 招聘人员 管理人员 经营业绩 效益滑坡 人员外流 薪酬管理 出发点 高薪 工资 国际 技术 流失 |
Design of "Consultation Planning" of Management over Civil Servants' Career |
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