乡镇绩效评价的探索与实践

用统计数据评价一个地区经济社会协调发展的程度,并以此为依据对党政领导干部政绩进行定量考核,是新形势下干部管理工作的一次尝试,带有一定的创新意义,同时也是《统计法》赋予统计机构和统计人员行使统计监督权的重要职责之一。余姚市统计局从2005年开始对乡镇、街道(下称乡镇)绩效进行了综合评估并付诸实践,在干部考察工作中发挥了积极作用,进一步推动了各项改革和创新。