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| 跨文化的价值观冲突与当代中国青年的回应 | |
| 引用本文： | 刘善仕,郑旭红,陈文玲.跨文化的价值观冲突与当代中国青年的回应[J].当代青年研究,2000(1). |
| 作者姓名： | 刘善仕 郑旭红 陈文玲 |
| 作者单位： | 华南理工大学 |
| 摘 要： | 青年尤其是则从学校毕业的学生 ,一进入“三资”企业 ,接触到一种完全不同的文化氛围 ,他的第一反应是如何尽力去适应它。青年对“三资”企业组织、制度及文化的适应程度 ,直接取决于他对这种文化的适应准备心态及接触的深度和频度。青年适应新文化的心态越积极 ,与新文化接触的越频繁 ,那他就越容易适应这种新文化。青年进入“三资”企业后 ,能很快适应新文化和新环境 ,这只是由于青年的新奇感和积极适应心态造成的。随着文化接触的加深 ,青年与企业所代表的两种不同文化中本质的、深层的价值观的冲突必然会产生。而且这种深层的价值观、行… |
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