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| 企业与社会之间的“三资“企业青年 | |
| 引用本文： | 王丹萍,翁赛珠.企业与社会之间的“三资“企业青年[J].当代青年研究,2000(1):1-4. |
| 作者姓名： | 王丹萍 翁赛珠 |
| 作者单位： | 华南理工大学 |
| 摘 要： | 不可否认 ,在价值观与行为准则上 ,“三资”企业与现实社会有很大的差异。上班工作感受的是一种文化 ,走出企业融入社会、感受的又是另一种文化。对于这种文化上的跳跃 ,他们如何去适应呢？围绕这个主题 ,我们重点从青年如何看待外企对中国市场和社会的适应策略 ,以及青年如何适应外企与社会之间的文化差异这两个方面问题。进行了个案访谈。一、企业对社会的适应及“三资”企业青年的态度商业行为准则上 ,“三资”企业对社会的适应方式 ,与“三资”企业自身的文化价值观有关。不同企业 ,禀承的文化不同 ,他们对中国不太完善的市场制度和不太… |
| 关 键 词： | “三资“企业青年 文化适应 社会适应 企业适应 |
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