| 高校科学发展人力资源管理研究 |
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| 引用本文： | 张艺桓,张燕英. 高校科学发展人力资源管理研究[J]. 山西农业大学学报(社会科学版), 2009, 8(2): 213-215 |
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| 作者姓名： | 张艺桓 张燕英 |
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| 作者单位： | 1. 北京公园管理中心,北京,100044
2. 山西农业大学,体育教学部,山西,太谷,030801 |
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| 摘 要： | 借鉴明清晋商时期人事管理制度-,结合高校人力资源管理的开发研究,舍弃表象因素,揭示不同管理模式的最终决定因素,找出内在的因果关系和规律,采取"先归纳、后演绎"的方法,对高校人力资源管理中存在的问题进行探讨,认为高校人力资源管理应该最大限度地发挥人的创造性,规范现有的人力资源秩序,这样才有助于提高教学质量.
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| 关 键 词： | 科学发展 人力资源 管理机制 |
Study on the Scientific Development of Human Resources Management in Universities |
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| ZHANG Yi-heng,ZHANG Yan-ying. Study on the Scientific Development of Human Resources Management in Universities[J]. Journal of Shanxi Agricultural University:Social Science Edition, 2009, 8(2): 213-215 |
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| Authors: | ZHANG Yi-heng ZHANG Yan-ying |
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