劳务关系定性对维权的影响

劳动关系和劳务关系有时难以在法律实务上进行迅速区分，给劳动者权利救济造成了一定的困扰。有必要通过主体、性质等多角度的衡量，对劳动关系和劳务关系进行细致区分界定，也应根据定性的不同，对劳动者相应的权利救济如何在实体和程序上得到实现做出不同的考量。