浅议新形势下企业的战略人力资源管理 |
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作者姓名: | 曾胜 |
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作者单位: | 四川省冶金地质勘查局六0一大队,四川攀枝花617027 |
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摘 要: | 随着人力资源管理专业的不断发展与成熟,人力资源管理的使命得到了飞跃,从传统的、狭隘的、单纯的人事管理,逐步上升到企业战略的高度,事关企业的生存与发展。本文从阐述战略人力资源管理的内涵入手,分析了战略人力资源管理与传统人力资源的区别,并归纳了战略人力资源管理的重要意义,最后在概述了我国人力资源管理中存在缺陷的基础上,对企业的战略人力资源管理实践提出了相应的实施策略,以期对企业实施战略人力资源管理有所启发。
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关 键 词: | 人力资源管理 战略 人力资源 |
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