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| “80、90后”员工管理和激励研究 | |
| 引用本文： | 张晓晨.“80、90后”员工管理和激励研究[J].管理科学文摘,2011(19):120-120. |
| 作者姓名： | 张晓晨 |
| 作者单位： | 中山大学管理学院,广东广州510275 |
| 摘 要： | “80、90后”员工近年来大批进入职场，作为分享中国改革开放成就和利益的“80、90后”员工，具有不同于以往任何时代员工的群体特征，这对当今企业管理形成了巨大的冲击和挑战，本文探索和提出了“80、90后”员工的管理和激励方式和措施。 |
| 关 键 词： | “80、90后”员工 管理 激励 自我管理 |
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