论企业人力资源管理中激励机制的构建 |
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作者姓名: | 周舟 |
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作者单位: | 广西大学商学院,广西南宁530004 |
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摘 要: | 在组织资源范畴内来考察企业人力资源管理,关键就在于引致出员工在工作中的主观能动性。反思现阶段诸多企业在建构激励机制的实施路径上,大都以观念上对企业员工角色定位的理解,逻辑演绎出一系列的激励方式。基于前人经验基础上的激励建构,存在一定的合理性。然而,其静态视角往往忽略了,由于劳方与资方在演化博弈作用下,所形成的需求偏好发生变异性的现实。建立在上述分析框架下的路径构建,却能克服以上缺陷。
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关 键 词: | 企业人力资源管理 激励机制 构建 |
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