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国营企业人才流失的原因及对策探讨
作者姓名:孙宇
作者单位:上海交通大学安泰经济与管理学院;
摘    要:本文通过对国营企业人才流失现象进行了分析,找出了导致人才流失的主要原因,并给出了留住人才的具体措施与建议,对国营企业的人力资源管理有一定的借鉴意义。

关 键 词:国营企业  人才流失  薪酬  企业文化  
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