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| 非物质激励：组织的润滑剂 | |
| 引用本文： | 杨晶照,战冬梅.非物质激励：组织的润滑剂[J].人才开发,2007(12):21-23. |
| 作者姓名： | 杨晶照 战冬梅 |
| 作者单位： | 南京大学，南京大学 |
| 摘 要： | 现行激励理论中的研究对象主要针对的是产业工人,遵循的心理依据是:员工都害怕被解雇,以此作为一切激励制度设计的基础,强调金钱的激励作用。而随着社会的进步,人们精神生活水平的提高,员工不一定害怕被解雇,单纯物质激励的激励作用 |
| 关 键 词： | 非物质激励 润滑剂 组织 激励制度设计 产业工人 心理依据 生活水平 解雇 |
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