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杂志ISSN号
非物质激励:组织的润滑剂
作者姓名:
杨晶照
战冬梅
作者单位:
南京大学,南京大学
摘 要:
现行激励理论中的研究对象主要针对的是产业工人,遵循的心理依据是:员工都害怕被解雇,以此作为一切激励制度设计的基础,强调金钱的激励作用。而随着社会的进步,人们精神生活水平的提高,员工不一定害怕被解雇,单纯物质激励的激励作用
关 键 词:
非物质激励
润滑剂
组织
激励制度设计
产业工人
心理依据
生活水平
解雇
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