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| 基于委托代理理论的国有企业高管薪酬激励问题探析 | |
| 引用本文： | 徐书会.基于委托代理理论的国有企业高管薪酬激励问题探析[J].人才瞭望,2016(14). |
| 作者姓名： | 徐书会 |
| 作者单位： | 重庆工商大学管理学院,重庆,400067 |
| 摘 要： | 国有企业内部存在着双重委托代理关系.基于此,从委托代理理论的视角,提出国企高管薪酬激励问题,进而回顾了国内外对于这个问题的探讨,并指出我国国企高管薪酬激励机制存在的问题,最后针对性地给出了国企高管薪酬激励机制设计的对策. |
| 关 键 词： | 委托代理 国有企业 高管薪酬 激励机制 |
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