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| 非法用工是否属于劳动关系 | |
| 引用本文： | 鲁志峰.非法用工是否属于劳动关系[J].人才瞭望,2016(15). |
| 作者姓名： | 鲁志峰 |
| 摘 要： | 案情:
葛某是某无照经营模具厂的技术工人,2015年7月到该厂工作.2016年3月,葛某在工作中因违反操作规程而受伤,导致左手小指被机器切掉.之后,双方因赔偿标准问题产生争议.葛某将模具厂诉至当地劳动争议仲裁委员会,要求确认双方的劳动关系成立,由模具厂支付未签订劳动合同的双倍工资、治疗期间的工资、工伤待遇以及解除劳动关系的补偿金等共计25万元. |
| 关 键 词： | 模具厂 劳动关系 仲裁委员会 治疗期间 无照经营 劳动争议 劳动合同 技术工人 工资 工伤待遇 操作规程 标准问题 补偿金 受伤 签订 赔偿 机器 案情 |
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