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| 企业有效的绩效沟通问题及模式分析 | |
| 作者姓名： | 顾启赟 |
| 作者单位： | 首都经济贸易大学,北京,100070 |
| 摘 要： | 一个企业管理的核心是绩效管理,而绩效沟通则是绩效管理的灵魂,但现在绩效管理中往往注重考核而忽略沟通,缺乏必要的沟通会使得管理流于表面,难以达到理想的绩效目标.所以,有效的绩效沟通能使信息正常流动,促进企业蓬勃发展. |
| 关 键 词： | 绩效 沟通渠道 动静结合模式 回型模式 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |
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