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| 战略人力资源管理对企业绩效的影响研究 | |
| 引用本文： | 赵金国.战略人力资源管理对企业绩效的影响研究[J].人才瞭望,2016(10). |
| 作者姓名： | 赵金国 |
| 作者单位： | 胶州市李哥庄镇政府,山东青岛,266316 |
| 摘 要： | 战略人力资源管理是企业发展战略制定的依据,是企业竞争的关键所在.科学、合理的战略人力资源管理,对企业人力资源规划、招聘、培训开发、薪酬、绩效等方面都产生了重要影响,是促进企业长远发展的有力保证.基于此,从战略人力资源管理的特征出发,阐述战略人力资源管理对企业绩效的重要影响,并提出相应的改善策略. |
| 关 键 词： | 战略人力资源管理 企业 绩效 影响 |
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