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杂志ISSN号
以人为本理念在人力资源开发管理中的运用
作者姓名:
邱长贵
作者单位:
福建省金湖电力有限责任公司,福建三明,353300
摘 要:
以人为本的管理理念是人力资源管理的核心内容.在建立现代企业制度的过程中,需要树立以人为本的管理理念,并将这一理念运用到人才的引进、调动、晋升、激励等机制中.新的世纪是人才竞争的时代,基于此,针对人力资源管理中以人为本的理念展开研究,并提出有效的意见和建议.
关 键 词:
以人为本
人力资源
管理
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